為進一步筑牢城鎮燃氣安全防線，充分調動燃氣經營企業員工參與隱患排查治理的積極性，近日，廣東省惠州市住房城鄉建設局印發《關于推動城鎮燃氣經營企業建立健全事故隱患內部報告獎勵機制的通知》（以下簡稱《通知》），要求城鎮燃氣經營企業全面建立健全事故隱患內部報告獎勵機制，推動安全生產主體責任落實落細，助力“隱患排查治理年”專項行動取得實效。

　　燃氣經營企業員工因處于生產經營第一線，往往是第一個發現隱患的“哨兵”，其舉報具有時效性強、內容翔實準確等特點，對防范事故發生具有關鍵作用。《通知》要求，燃氣企業需鼓勵全體從業人員主動報告事故隱患，企業需建立多渠道報告途徑，確保從業人員清楚“報告哪些隱患、向誰報告”。

　　如何能夠讓燃氣內部員工全員參與？通過制度創新激發全員安全責任意識，《通知》不僅指明了“報告哪些隱患、向誰報告”，還明確了“如何報告、報告有何獎勵”。針對報告的隱患，企業通過查找、舉報、排查、整改、獎勵制定閉環管理流程，建立制度運行臺賬。同時，企業還可設立專項獎勵資金，根據隱患嚴重程度分級獎勵，重大隱患實行重獎，并納入安全生產費用保障范疇。

　　此外，《通知》強調，將獎勵機制納入員工培訓內容，通過“我是安全吹哨人”等活動提升員工參與積極性，對表現突出的部門和個人，在考核、評優中予以傾斜。

　　目前，惠州市城鎮燃氣經營企業事故隱患內部報告獎勵工作已全面鋪開，覆蓋全市數十家燃氣經營企業。下一步，惠州市將持續強化督導檢查，確保獎勵機制落地見效，切實筑牢燃氣安全防線。